Какие взносы ИП за работников существуют в 2016 году и как их правильно оплатить

Содержание:

1. Введение
2. ИП с наёмными работниками: взносы за 2016 год.
3. НДФЛ с заработной платы работников
4. Выводы 

Введение
Наем индивидуальным предпринимателем – частая практика, которая встречается практически повсеместно. Согласно законодательству, работодатель обязан производить выплаты взносов за работников. В данном случае работодателем выступает индивидуальный предприниматель. В данной статье мы рассмотрим взносы ИП за работников 2016.

ИП с наёмными работниками: взносы за 2016 год.

Страховые взносы ИП за работников включают в себя:

Взнос в Пенсионный Фонд России. Фиксированная процентная ставка, на основании которой определяется сумма взноса равняется 22% от заработной платы работника, нанятого индивидуальным предпринимателем. 
Взнос в Фонд Социального Страхования. Ставка – 2,9% от заработной платы работника
Взнос в Фонд Обязательного Медицинского Страхования. Ставка – 5,1% от заработной платы работника.
Взнос в фонд страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Здесь ставка может колебаться в пределах от 0,2 до 8,5%
Отметим, что страховые взносы, которые индивидуальный предприниматель должен платить за работников никоим образом не зависят от системы налогообложения, которую он использует. Единственное, что влияет на сумму взносов – это размер заработной платы. Она должна быть не меньше, чем установленный на законодательном уровне минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Поэтому, нужно следить за изменениями МРОТ (а они происходят каждый год, так как он корректируется на уровень инфляции). 

НДФЛ с заработной платы работников

Помимо страховых взносов, индивидуальный предприниматель так же обязан производить начисление и выплаты налога на доходы физических лиц. Однако, в отличие от страховых взносов, которые индивидуальный предприниматель должен выплачивать, что говориться, «из своего кармана», НДФЛ выплачивается уже из заработной платы нанятого работника. На текущий момент действуют две налоговые ставки: для резидентов и нерезидентов. Резиденты обязаны выплачивать 13% с сумм дохода, а нерезиденты – 30%. Напомним, что резидентом является лицо, которое в течение последнего года (12 следующих друг за другом календарных месяцев) находился на территории Российской Федерации не менее, чем 183 календарных дня.

Выводы

Исходя из рассмотренного выше материала, можно сказать, что порядок начисления и выплат платежей индивидуального предпринимателя за наёмных работников не отличается от порядка, в котором осуществляют начисления и выплаты организации. 
ИП при уплате взносов за себя не обязан подавать отчетность, но, если он нанимает работников, то он так же должен при уплате взносов и НДФЛ подавать формы РСВ-1 (отчет в пенсионный фонд) и 4-ФСС (отчет в фонд социального страхования), в которых должны быть раскрыты данные по расчетам платежей.


Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Разрешённые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.