ОКПДТР классификатор 2015 года с расшифровкой

ОКПДТР классификатор 2015 с расшифровкой

Содержание:

  1. Для чего нужен ОКПДТР
  2. Изменения в ОКПДТР на 2015 год
  3. Классификатор ОКПДТР и малый бизнес
  4. Скачать классификатор ОКПДТР с расшифровкой

Что такое ОКПДТР и для чего он используется? 

ОКПДТР - это классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. Он был принят в середине 90-х годов прошлого века и с тех пор используется по сегодняшний день. Естественно, за этот промежуток времени в него неоднократно вносились изменения (экономика не стоит на месте и естественно появляются новые должности, да и целые профессии). 

Основная задача ОКПДТР - дать государственной власти возможность вести статистику и учитывать количество людей, занятых в различных отраслях. Каждый работающий человек заносится в систему учета под определенным кодом. Получается удобный формат для анализа данных и понимания - сколько человек задействовано в той или иной отрасли экономики. 

С точки зрения кадровых отделов, классификатор ОКПДТР - это источник конкретных должностей и профессий. Кого бы не нанимала ваша компания, ему должен быть присвоен код должности или профессии в соответствии с данными классификатора. В крупных корпорациях этим занимаются отделы HR (кадровики). В небольших компаниях данную обязанность часто взваливают на бухгалтеров.

Менялся-ли ОКПДТР в 2015 году? 

Вопрос об актуальности данных классификатора - один из самых актуальных для любого сотрудника кадрового отдела. И естественно один из первых вопросов - были-ли какие-то изменения в 2015 году и если были, то какие?

Ответ простой - последний раз изменения в ОКПДТР вносились в 2007 году. То есть в 2015 актуален именно этот вариант классификатора. В отличие например от кодов ОКВЭД в 2015, которые кардинально поменялись. И вы можете смело использовать его для своих задач. Хотя это не значит, что изменения не будут внесены в следующем году или через год. Поэтому лучше внимательно следить за тем, вносились в правки в данном конкретном году или нет. Учитывая, что перечень профессий не корректировался уже достаточно давно, вероятность того, что ОКПДТР дополнят возрастает с каждым годом. 

Так что уже в следующем году мы можем получить обновленный классификатор. В котором будут новые должности, а возможно и какие-то новые рабочие профессии. 

ОКПДТР в практике малого бизнеса

Если у вас небольшая компания, то про этот классификатор вы будете вспоминать только при корректировке штатного расписания. И скорее всего особых вопросов он не вызовет. Это крупным компаниям с их собственными стандартами и бюрократизацией процессов внутри фирмы, приходится нагружать кадровые отделы выбором нужных должностей для специалистов. А в небольшой фирме, состоящей из 10-20 человек такой проблемы просто не может возникнуть. 

Единственный момент, когда может потребоваться более детальный анализ ОКПДТР - это приём на работу редкого специалиста или сотрудника, должность которого вы сами затрудняетесь однозначно обозначить. Но такие ситуации по сути своей уникальны. Да и решаются они достаточно тривиально - для единичного сотрудника можно выбрать любую, более или менее подходящую должность. 

В целом же, про ОКПДТР руководители малого бизнеса вспоминают крайне редко. Хотя безусловно в своем наборе документов его иметь нужно. 

Скачать классификатор ОКПДТР актуальный для 2015 года

Естественно, мы подготовили для вас ОКПДТР, который можете скачать в режиме онлайн и ознакомиться со всей требующейся информацией. Там вы найдете всю информацию об обозначении професий и должностей, которые на данный момент существуют в классификаторе. Все данные приведены с расшифровкой, так что вы без проблем сможете понять какая должность для какого сотрудника подходит. 

Скачать классификатор ОКПДТР на 2015 год с расшифровкой.


Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Разрешённые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.